BAC promueve el desarrollo y bienestar de sus colaboradores a través de “Vida BAC”
Al ser parte de su propósito el convertirse en un banco neto positivo, BAC se compromete con el desarrollo y bienestar integro de sus colaboradores mediante su estrategia Vida Bac, siendo este un innovador esfuerzo de uno de sus doce objetivos estratégicos en el desarrollo sostenible de las Naciones Unidas (ONU) en el sector de salud y bienestar.
Vida BAC es una estrategia de bienestar integral diseñada hacia la re-imaginación de la banca y generar experiencias positivas para los colaboradores de BAC, en esta ocasión incluyendo el bienestar físico, mental, emocional, social y financiero, así como las áreas en donde viven y trabajan.
Esta iniciativa se enmarca en el plan de trabajo del equipo de Talento y Cultura de BAC y se desglosa en cuatro dimensiones fundamentales: +Salud, +Feliz, +Conexión y +Sueños.
“Estas cuatro dimensiones son las que permiten que alcancemos un bienestar holístico. Además, nos brinda una guía para aprender y entender cómo podemos medir los niveles de bienestar de nuestra Gente BAC y, de igual manera, promover acciones que garanticen una vida sana dentro y fuera de BAC”, indica Idalia García, Directora de Talento y Cultura de BAC Guatemala. “Pasamos aproximadamente una cuarta parte de nuestra vida trabajando, así que la importancia de contribuir con una experiencia y calidad de vida positiva es elemental en cualquier sector laboral”, puntualiza García. “Con Vida BAC buscamos alcanzar el desarrollo personal y bienestar integral de nuestros colaboradores para que alcancen su máximo potencial”.
Con estas cuatro dimensiones, BAC busca animar a sus colaboradores utilicen su plataforma Vida BAC, siendo que esta se encuentra disponible en línea y a través de una app, siendo que ofrece una amplia gama de actividades enfocadas en el bienestar integral, los cuales buscan proporcionar recursos accesibles para los colaboradores interesados.
+ Salud
Esta dimensión se enfoca en promover el bienestar físico. BAC ofrece una variedad de actividades y recursos para fomentar hábitos saludables entre sus colaboradores. Esto incluye apoyo en temas de alimentación, ejercicio y salud preventiva, ayudando a los empleados a mantener un equilibrio saludable en sus vidas cotidianas.
+Feliz
El bienestar emocional es clave para una vida equilibrada. En esta dimensión, BAC proporciona herramientas y apoyo para ayudar a los colaboradores a gestionar su salud mental y emocional. Desde celebraciones hasta recursos de salud mental, BAC busca crear un ambiente de trabajo positivo y de apoyo.
+Conexión
Enfocada en conectar con nuestros diversos entornos, +Conexión abarca iniciativas que fortalecen los lazos personales y profesionales, así como el compromiso con la sostenibilidad conectando con la naturaleza. BAC fomenta un entorno inclusivo y proporciona recursos para mejorar tanto los espacios físicos como digitales donde los empleados interactúan.
+Sueños
Esta dimensión está centrada en el bienestar social y financiero. BAC ofrece programas y recursos que apoyan el desarrollo del talento y la relación con la comunidad. Además, se enfoca en proporcionar herramientas para que los colaboradores puedan gestionar mejor sus finanzas y desarrollar sus habilidades personales y profesionales. Para ello se incluyen
programas novedosos de liderazgo y mentoría.
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