Las empresas deben prepararse para el cierre fiscal y evitar sanciones
AGEXPORT Consulting Group, comprometido con el fortalecimiento del sector exportador y empresarial del país, presenta una guía práctica sobre las principales obligaciones que las empresas deben prever al cierre del año 2024.
Este acompañamiento busca evitar contratiempos y garantizar el cumplimiento normativo de cara al 2025.
En un entorno empresarial dinámico, AGEXPORT Consulting Group ofrece soluciones personalizadas que abarcan los aspectos fiscales, laborales y ambientales más relevantes para las empresas exportadoras.
A continuación, los puntos clave que deben atender los empresarios antes de finalizar el año:
1. Cierre del ejercicio fiscal
El cierre del año fiscal 2024 requiere especial atención. Las empresas deben preparar la declaración jurada anual del ISR antes del 31 de marzo de 2025. Esto implica integrar sus rentas afectas, no afectas y exentas, así como conciliar ingresos reportados en las declaraciones de IVA e ISR.
Es fundamental verificar la información financiera y aplicar los registros contables necesarios para determinar la obligación tributaria correspondiente. Además, se debe asegurar la deducción correcta de gastos vinculados a actividades productivas, respetando los porcentajes y límites establecidos por la ley.
2. Actualización en el registro de exportadores
Todas las empresas exportadoras que solicitan devolución de crédito fiscal deben realizar su actualización en el Registro de Exportadores antes del 31 de enero de 2025, según la Ley del IVA. Este trámite, accesible a través de la Agencia Virtual de SAT, es indispensable para mantener su estatus y continuar beneficiándose de este régimen.
Las empresas inscritas en los Regímenes Especial y Electrónico bajo FEL deben completar este proceso para ambos regímenes.
3. Cumplimiento de obligaciones del Decreto 29-89. A partir de enero de 2025, los exportadores calificados bajo la Ley de la Actividad Económica y de Maquila (Decreto No. 29-89) deben presentar en la plataforma habilitada del Ministerio de Trabajo y Previsión Social:
• Informe Anual del Empleador.
• Nómina de trabajadores del año 2024.
• Planilla de trabajadores registrados en IGSS (últimos tres meses).
• Acta notarial de declaración jurada de cumplimiento de obligaciones laborales.
• Boleta de estadística en SEADEX WEB.
El cumplimiento de estos requisitos es esencial para conservar la calificación bajo esta ley.
4. Regularización y renovación ambiental
Toda empresa, sin importar su actividad o tamaño, debe contar con una Licencia o Resolución Ambiental vigente. El plazo para realizar este trámite de forma voluntaria vence el 27 de septiembre de 2025. Este proceso incluye requisitos legales y técnicos que deben planificarse con tiempo.
“AGEXPORT Consulting Group está listo para asesorar a las empresas en cada paso de estas gestiones, garantizando que cumplan con las normativas vigentes y continúen operando sin contratiempos”, afirmó Ana Contreras, Gerente de AGEXPORT Consulting Group.
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