Empresas reciben constancias de Buenas Prácticas Laborales
Veintisiete empresas obtuvieron la Constancia de Buenas Prácticas Laborales (BPL) emitida por segundo año consecutivo por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MINTRAB), seis de ellas ya habían obtenido su primera constancia en 2021.
El acto protocolario se realizó en el Palacio Nacional de la Cultura, donde se otorgaron las constancias a veintisiete empresas que cumplieron con todos los requisitos, lo cual representa a 13 mil 730 trabajadores.
Dieciséis de las veintisiete empresas obtuvieron insignia especial por contratar a personas mayores de 60 años y cuatro de ellas también recibieron insignia también integran a personas con discapacidad en sus equipos de trabajo.
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social destacó a seis empresas que voluntariamente aplicaron nuevamente para renovar su constancia después de un año y lograron obtenerla nuevamente, siendo estas:
1. Master Services, S. A.
2. RC Consultoría Corporativa de Centroamérica, S. A.
3. Cooperativa Integral de Producción “Madre y Maestra”, Responsabilidad Limitada
4 Gestores Administrativos Atocha, S. A.
5. Seguros Universales, S. A.
6. Servicios Profesionales Consolidados, S. A.
“Estamos muy contentos y felicitamos a las empresas que voluntariamente evidencian su compromiso por respetar los derechos de sus trabajadores y especialmente a las seis empresas que han decidido renovar su constancia, son aliados importantes en la construcción de una cultura de buenas prácticas laborales”, afirmó el ministro de MINTRAB, Rafael Rodríguez.
La convocatoria de esta tercera edición de BPL estuvo abierta del 15 al 30 de abril y fue publicada en los canales de comunicación del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Como resultado, 115 empresas se registraron en la plataforma electrónica, evidenciando el interés en la iniciativa y 47 enviaron su solicitud.
Información acerca de esta constancia:
La Constancia BPL es un proyecto del Mintrab liderado por el Viceministerio de Administración de Trabajo con el objetivo de promover una cultura de cumplimiento de la normativa laboral vigente. Tiene vigencia de 1 año y permanecerá válida, siempre y cuando el empleador no incumpla con la normativa laboral vigente y dicho incumplimiento esté debidamente comprobado por la Inspección General de Trabajo (IGT).
La primera convocatoria fue realizada en 2021 en la cual 12 empresas obtuvieron la constancia y la segunda se llevó a cabo del 15 al 30 de octubre con 26 BPL otorgados.
Próxima convocatoria
Las autoridades de MINTRAB invitan a las empresas a participar y solicitar su constancia BPL durante la segunda convocatoria, la cual dará inicio el próximo 15 de agosto.
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