Progreso destaca como elección principal de jóvenes profesionales en Guatemala
Los jóvenes profesionales son inspirados por empresas con liderazgo en diferentes áreas o por su potencial de crecimiento y desarrollo.
En este caso, durante un estudio en Guatemala, se conoció de las tendencias de los jóvenes profesionales y Progreso se convirtió en una de las principales opciones.
La compañía se destaca en el Top of Mind Index 2025 como una de las empresas preferidas por profesionales menores de 35 años en Guatemala, según el estudio realizado por FirstJob.
En el reciente Top of Mind Index (TOM) 2025, elaborado por FirstJob, Progreso ha sido reconocida como una de las compañías preferidas por los profesionales menores de 35 años en Guatemala.
Este estudio, considerado el más grande de Latinoamérica en su tipo, encuestó a más de 1,600 jóvenes profesionales para identificar las empresas con mayor atractivo como empleadores.
El TOM 2025 tiene como objetivo evaluar la percepción de los jóvenes profesionales sobre las organizaciones, reconociendo a aquellas que destacan por su imagen aspiracional y sólida marca empleadora.
En esta edición, Progreso se posicionó en el segundo lugar del ranking de preferencias en Guatemala, solo por detrás de Corporación Multi Inversiones.
Este reconocimiento refleja el compromiso de Progreso con la atracción y retención de talento, así como su dedicación a crear un entorno laboral que promueve el desarrollo profesional y personal. El compromiso de ser empleador preferido.
La compañía ha implementado diversas iniciativas enfocadas en la formación y crecimiento de sus colaboradores, ofreciendo oportunidades de capacitación continua y programas de mentoría que buscan potenciar las habilidades de los jóvenes profesionales.
Además, Progreso ha adoptado políticas que fomentan la innovación y la sostenibilidad, valores que resuenan fuertemente con las nuevas generaciones que buscan empleadores comprometidos con el desarrollo sostenible y la responsabilidad social.
Estas prácticas no solo fortalecen la reputación de la empresa, sino que también contribuyen a su posicionamiento como un empleador de elección entre los profesionales de menos de 35 años.
El estudio de FirstJob destaca la importancia de comprender las expectativas y motivaciones de los jóvenes profesionales al momento de elegir un lugar de trabajo.
Factores como el ambiente laboral, las oportunidades de crecimiento, la cultura organizacional y el compromiso con la sociedad son determinantes en las preferencias de este grupo demográfico. La inclusión de Progreso en el Top of Mind Index 2025 es un testimonio de su capacidad para adaptarse a las tendencias del mercado laboral y responder a las necesidades de las nuevas generaciones.
Este posicionamiento de Progreso en el mercado laboral joven muestra su capacidad de generación de empleo, solidez y también su adaptabilidad para los jóvenes.
Al enfocarse en crear una propuesta de valor atractiva para los jóvenes talentos, la empresa asegura su competitividad y relevancia en el mercado actual.
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