PYMES guatemaltecas del programa EMPRO generan 463 nuevos empleos y logran expansión territorial
Desde hace algunos años, varias empresas se unieron a la escuela de negocios más importante de la región, para contribuir al crecimiento y desarrollo de empresas que han iniciado sus procesos de emprendimiento.
Los cambios y nuevos conocimientos implementados por las 80 empresarias de Empresarias Progresando (EMPRO) ya muestran una importante aceleración en el crecimiento de sus empresas.
Un aumento exponencial en la generación de empleo por parte de las PYMES del 80%, equivalente a la creación de 463 nuevos puestos de trabajo y un crecimiento económico excepcional, son parte de los hallazgos que arroja la evaluación de impacto realizada por el programa.
“Con el programa EMPRO Guatemala hemos equipado a las emprendedoras con las habilidades necesarias para escalar sus negocios y volverse competitivas en el mercado local e internacional. Destacamos como parte de los gratificantes resultados, que el 70% de las participantes accedieron a mercados nuevos y que un 15% de las beneficiarias comenzaron a exportar sus productos o servicios”, resaltó Gabriela Lucke, directora del Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible (CELIS) de INCAE Business School.
EMPRO es un programa de INCAE Business School, impulsado por La Red Aspen de Emprendedores para el Desarrollo (ANDE), con el apoyo de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) en alianza con las empresas: Cargill, Mastercard y Fundación PriceSmart.
Otro de los logros más relevantes alcanzados por las empresarias es la mejora en sus estrategias. El 71% indicó que como resultado de su participación en el programa EMPRO, afianzaron la claridad que tienen sobre los segmentos de clientes que deben atender y el 75% reportó una mejora en la alineación de sus acciones con su estrategia.
Por otro lado, han demostrado un creciente interés en optimizar su presencia en línea. El 12% de las PYMES ha mejorado su estrategia de gestión de redes sociales, al delegar a otros empleados de la empresa o a través de agencias externas contratadas. Por consecuente, 45 de las empresas reportaron aumento en su número de seguidores en sus cuentas empresariales de Instagram y Facebook, lo que se traduce en una mayor visibilidad y alcance para sus marcas.
Además, el 70% de las participantes adoptaron nuevas tecnologías y mejores prácticas de gestión en sus proyectos empresariales para potenciar sus operaciones y adaptarse a las demandas del mercado. Por ejemplo, el 17% implementó el uso de POS virtual (punto de venta) como medio de pago, adición que les permite ofrecer una experiencia de compra más eficiente.
Detalles del programa EMPRO, que culminó con logros destacables, consolidándose como un modelo exitoso para el desarrollo y fortalecimiento empresarial femenino en Guatemala. La combinación de los esfuerzos y el compromiso de las beneficiarias durante los últimos dos años fueron fundamentales para alcanzar resultados altamente satisfactorios.
EMPRO de INCAE Business School les brindó una serie de clases, tutorías y mentorías a las participantes, con el objetivo de fortalecer sus habilidades y dotarlas de herramientas que les permitan acceder a diferentes oportunidades.
El programa se dividió en tres etapas claves que contribuyeron al fortalecimiento de las empresarias, que se proyectan directamente en su liderazgo positivo, pensamiento estratégico y expansión de mercado. Desde el reclutamiento en 2022 hasta la ronda de negociaciones y graduación, cada participante demostró su potencial en el sector empresarial.
“Estamos profundamente orgullosos de formar parte del proceso de crecimiento de las 80 empresarias que completaron el programa EMPRO. Creemos en el valor de apoyar a las empresarias para que dejen una huella positiva en la comunidad, y que incluso, trasciendan fronteras. Estos resultados son el reflejo de un esfuerzo conjunto de las participantes y donantes”, agregó Lucke.
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